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手机打鱼游戏下载:依法采取切实有效措施服务和保障好企业复工复产

时间:2021/3/30 7:53:13   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:疫情期间,稳定就业摆在更加突出的位置,稳定就业是核心稳定。处理劳动争议案件,有必要重视拖欠劳动报酬纠纷的处理和非法解散劳动关系在流行期间,确保居民就业和收入,和企业可以恢复工作,及时恢复生产。在这方面,人力资源和社会保障部发布通知妥善处理劳动关系在肺炎疫情的预防和控制的新型冠状病...
疫情期间,稳定就业摆在更加突出的位置,稳定就业是核心稳定。处理劳动争议案件,有必要重视拖欠劳动报酬纠纷的处理和非法解散劳动关系在流行期间,确保居民就业和收入,和企业可以恢复工作,及时恢复生产。在这方面,人力资源和社会保障部发布通知妥善处理劳动关系在肺炎疫情的预防和控制的新型冠状病毒,该规定为员工的企业无法提供正常劳动隔离治疗或医学观察期间的肺炎患者、疑似病人和密切接触者感染了新型冠状病毒,且政府实施隔离措施或采取其他紧急措施的,企业应当向员工支付该期间的劳动报酬,不得按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与员工解除劳动合同。在此期间,劳动合同期满的,应当顺延至医疗期满、医学观察期满、隔离期满或者政府采取紧急措施期满。

考虑到疫情对企业生产经营的巨大影响,特别是一些抗风险能力较弱的中小企业处于关门状态,但银行贷款、债务、租金、员工工资等成本负担沉重。即使逐步复工复产,也要承担额外的疫情防控成本,难度更大。劳动者要与用人单位团结一致,共同克服困难,适当给予自己的部分权益,加强与用人单位的沟通和协商。在审理相关疫情案件时,坚持保护劳动者合法权益和维护企业健康发展并重的理念。它不仅会加强保护工人的权益,根据法律,尤其是那些COVID-19病人,疑似COVID-19患者或依法被隔离的人,但也依法采取实际和有效的措施,确保服务企业恢复工作,恢复生产。

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